École de langue japonaise en ligne We

Formation en japonaise d'entreprise >> Solutions sur mesure pour les besoins linguistiques des entreprises

Formation personnalisée en ligne en japonais pour les entreprises

1.1. Dispenser une instruction en japonais en ligne de haute qualité et spécifique à l'industrie pour les clients corporatifs.

  • Contenu de formation sur mesure :
    Nous adaptons notre contenu de formation en japonais pour répondre aux besoins uniques de votre industrie et de votre entreprise. Nos critères d'évaluation sont également ajustés pour refléter les exigences spécifiques de votre entreprise.
  • Portail exclusif pour les étudiants :
    Nous fournissons un site portal dédié à nos étudiants et à vos employés étrangers pour garantir la commodité, favoriser la continuité et faciliter des résultats d'apprentissage efficaces.
  • Site de surveillance pour le personnel de formation :
    Dans le cadre de notre service complet, nous proposons un site de surveillance pour le personnel de formation en japonais, leur permettant de suivre et d'évaluer la progression de la formation à tout moment. Cela permet une compréhension approfondie des performances de l'étudiant et offre la possibilité d'ajuster les modules de formation si nécessaire.

Solutions de formation en ligne optimales : Efficacité et Évaluation

À mesure que les opérations commerciales telles que les réunions et les négociations se déplacent de plus en plus en ligne, la réalisation de formations en japonais pour les entreprises dans le même environnement s'est avérée conduire à l'acquisition de compétences plus pratiques. Beaucoup de nos entreprises clientes, autrefois partisanes de la formation traditionnelle en face-à-face, ont constaté l'efficacité et l'efficacité de nos méthodes en ligne et les ont depuis adoptées comme leur nouvelle norme. Voici quelques-uns des principaux avantages de notre formation en japonais en ligne pour les entreprises, tels que rapportés par nos clients précieux :

Indépendance de l'emplacement :

Notre formation en japonais en ligne pour les entreprises élimine les barrières géographiques. Les employés à distance peuvent facilement participer à la formation, facilitant l'intégration en douceur et maintenant une participation élevée tout au long du cours.

Amélioration de la communication interne et de la cohésion :

La formation en ligne offre une opportunité unique aux employés de différentes branches et régions de se réunir. Cette approche améliore considérablement la communication interne et favorise un sentiment d'unité, tout en améliorant la qualité et l'efficacité du travail à distance.

Accès à une instruction experte :

Notre format en ligne permet l'accès à une instruction spécialisée de professionnels expérimentés, indépendamment de leur emplacement. Cela nous permet d'offrir des cours stimulants, diversifiés et de haute qualité. Nous nous enorgueillissons de sourcer non seulement des instructeurs compétents en japonais, mais aussi des experts avec une vaste expérience.

Utilisation d'outils spécifiques en ligne :

L'utilisation complète d'outils de partage d'informations tels que les tableaux blancs, le chat et le partage d'écran augmentera la concentration et la compréhension dans les leçons. We Japanese Training fournira également un outil unique, le Système de Gestion de l'Apprentissage.

Facilité d'enregistrement des leçons :

Notre plateforme permet un enregistrement sans effort des leçons. Cette fonctionnalité facilite la révision du contenu et la récupération des leçons manquées, adaptant le rythme d'apprentissage de chaque employé et conduisant ensuite à une amélioration globale des performances.

Chez We Languages, nous n'enseignons pas seulement la langue ; nous transformons la manière dont les entreprises communiquent.

Formation en japonais personnalisée adaptée à votre entreprise et à votre industrie

Notre approche pour concevoir une formation en japonais personnalisée pour les entreprises repose sur notre conviction profonde dans le pouvoir de comprendre votre organisation. Nous commençons toujours par le principe du "Savoir QUI".

Le principe du "Savoir QUI" est notre engagement à créer un plan de formation en japonais qui répond spécifiquement aux besoins de votre entreprise. Nous croyons qu'une compréhension approfondie de votre vision, de vos objectifs et des nuances de votre industrie est cruciale pour élaborer un plan de formation linguistique qui va au-delà du programme et impacte la croissance globale de votre entreprise.

Pour ce faire, nous mettons l'accent sur le concept du "POURQUOI". Guidés par les informations que nous recueillons, nous concevons un plan de formation visant à produire les résultats les plus probables. Notre processus est méticuleux et implique un cycle continu de fixation d'objectifs, de choix de méthodes de formation et d'élaboration de stratégies détaillées.

Tout au long du cours, nous effectuons une surveillance constante des progrès. Si nous identifions des écarts par rapport à la trajectoire fixée, nous corrigeons rapidement le tir, veillant à ce que vos objectifs de formation soient constamment atteints. Chez We Languages, notre savoir-faire ne se limite pas à la connaissance des langues ; il réside dans la compréhension de qui nous enseignons. C'est la compréhension de votre entreprise, de vos besoins et de la meilleure façon de les servir. C'est la reconnaissance que chaque client est unique, et leur formation linguistique devrait l'être aussi.

'Qui' est notre client précieux

Nous menons des entretiens approfondis pour comprendre le contexte du programme de formation en japonais de votre entreprise. En tant que partenaires de la réussite de votre entreprise, nous investissons du temps pour comprendre l'environnement du marché qui entoure votre entreprise afin de nous assurer que nos contributions sont significatives et impactantes.

'Quel' est l'objectif

Quel est le résultat souhaité de votre formation ?

Nous abordons tous les aspects de notre formation avec une mentalité axée sur les objectifs. L'objectif final du cours est défini avec la plus grande clarté, et à partir de là, nous travaillons en sens inverse pour fixer des objectifs distincts pour la durée du cours et chaque leçon. Dans ce processus, nous détaillons également les « compétences linguistiques idéales en japonais » que vos employés étrangers devraient acquérir.

'Comment' nous y arrivons

Comment aborderons-nous la réalisation des objectifs de ce programme de formation en japonais ?

Avant de concevoir le programme spécifique, nous établissons l'engagement et le concept de l'ensemble du cours, ainsi que le système de présence et les règles. Nous discutons avec la personne en charge du programme de formation pour déterminer les critères d'évaluation et les méthodes qui seront utilisés pour mesurer les résultats du cours.

Action et mise en œuvre

Une fois les objectifs fixés, un programme pratique est partagé avec les participants pour les aider à atteindre ces objectifs. Les participants auront une compréhension claire du déroulement général du cours, de l'emploi du temps, du contenu et des objectifs de chaque leçon. Ce programme sert de feuille de route guidant les étudiants dans leur parcours vers la maîtrise de la langue.

Par exemple, We Languages propose les programmes de formation en japonais suivants :

  • Immobilier :
    Nous dotons nos apprenants de la capacité à effectuer l'ensemble du processus d'investissement immobilier en japonais, de la négociation avec les acheteurs à la signature des contrats.
  • Fabrication d'équipements médicaux :
    Notre programme inclut une formation au dialogue en japonais, y compris la rédaction d'e-mails professionnels en japonais pour la vente de scanners CT, de machines IRM, d'endoscopes et de diagnostics par ultrasons au Japon.
  • Industrie de la restauration :
    Nous formons les participants au japonais pour les négociations avec les responsables locaux et les présentations liées à l'ouverture de nouveaux magasins au Japon.
  • Conseil en informatique :
    Notre programme comprend la traduction en japonais des exigences de la planification de la continuité des activités (BCP) à la construction de la gestion de la continuité des activités (BCM) et d'autres questions liées à la gestion des risques et des crises.
  • Sociétés d'investissement :
    Notre formation englobe le dialogue en japonais lié à la situation financière, à l'audit, aux relations avec les investisseurs et à la collecte d'informations auprès des agences de notation, entre autres sujets liés à l'économie.

Nous nous efforçons de veiller à ce que nos programmes de formation linguistique répondent aux exigences spécifiques de votre secteur d'activité.

Nous fournissons un site de gestion de cours personnalisé pour chaque étudiant

Nos étudiants, qui sont vos employés internationaux, auront le privilège de planifier leurs propres cours de japonais pour correspondre à leur calendrier de travail individuel. Qu'ils soient au bureau ou à distance, ils peuvent accéder à des cours personnalisés de manière pratique.

Après chaque leçon, qu'il s'agisse d'un cours en groupe ou d'une séance individuelle, nos instructeurs documenteront les progrès de la journée et fourniront des commentaires personnalisés dans le format d'enregistrement de leçon unique de We Languages. Ces enregistrements sont rapidement mis à jour sur le site de portail dédié de l'étudiant pour une révision immédiate.

Ce système garantit des retours continus et opportuns, facilitant le processus d'apprentissage et s'assurant que chaque étudiant peut suivre ses propres progrès et travailler sur les domaines d'amélioration. Nous nous engageons à créer un environnement d'apprentissage stimulant et dynamique pour tous nos étudiants.

Nous proposons un site de surveillance dédié pour le personnel de formation

Nous comprenons l'importance de la surveillance et du suivi dans tout processus de formation. C'est pourquoi nous fournissons un site de portail exclusivement pour le personnel chargé de superviser le programme de formation en langue japonaise. Accessible 24h/24 et 7j/7 depuis n'importe où dans le monde, ce site permet aux gestionnaires de surveiller des aspects clés tels que les taux de présence, le contenu des cours et le retour sur investissement (ROI).

Les instructeurs émettent des enregistrements de cours après chaque session, que les étudiants peuvent examiner pour une auto-évaluation efficace et un suivi des progrès. Le site de surveillance permet également au personnel de formation de suivre l'état et les résultats des cours de langue japonaise pour tous les employés internationaux, assurant une transparence totale et une gestion efficace.

Le système prend également en charge le calcul instantané de métriques importantes telles que les taux de présence mensuels, fournissant une ressource inestimable pour évaluer l'efficacité du programme de formation et faciliter la prise de décision basée sur les données.

Nous personnalisons les critères d'évaluation pour refléter les besoins spécifiques de votre entreprise

Reconnaissant que chaque entreprise opère dans une industrie et un environnement uniques, nous comprenons que l'application et les exigences des compétences en langue japonaise varient considérablement. Chez We Languages, nous n'utilisons pas un système d'évaluation unique. Au lieu de cela, nous définissons la maîtrise de la langue japonaise qui correspond le mieux à votre environnement commercial, en adaptant nos critères d'évaluation aux situations d'utilisation spécifiques au sein de votre entreprise.

Nos évaluations ne mesurent pas seulement l'amélioration des compétences en langue japonaise de votre équipe. Elles évaluent également dans quelle mesure ces améliorations répondent à vos objectifs de formation spécifiques. En utilisant des critères personnalisés, nous nous assurons que les résultats de notre formation sont étroitement alignés sur les besoins stratégiques de votre entreprise, améliorant ainsi l'efficacité et le retour sur investissement de votre formation.

Mesure et Rapport sur le Retour sur Investissement dans la Formation en Langue Japonaise

Comprendre la valeur tirée de votre investissement dans la formation en langue japonaise est essentiel. Chez We Languages, nous allons au-delà de simples certificats de fin de cours. Au cours de nos sessions d'évaluation, nous évaluons les progrès individuels depuis le début du cours dans 3 domaines et 12 items, guidés par notre théorie unique du Diamant de la Langue.

Ces évaluations nous permettent de visualiser efficacement la croissance et la transformation des capacités linguistiques en japonais de vos employés. Mais nous ne nous arrêtons pas là. Nous compilons également un rapport complet détaillant la performance globale du programme de formation, y compris une évaluation concrète de votre retour sur investissement.

Nous sommes engagés envers la transparence et la responsabilité dans la fourniture de valeur grâce à notre formation en langue japonaise pour les entreprises. Avec ces évaluations approfondies et ces rapports, vous aurez une compréhension claire de l'impact direct de notre formation sur vos employés.

Language SkillsLanguage ElementsLanguage Core
[1]
Speaking
[5]
Pronunciation
[9]
Opinions
[2]
Writing
[6]
Flow
[10]
Sentiments
[3]
Listening
[7]
Grammar
[11]
Facts
[4]
Reading
[8]
Vocabulary
[12]
Value

Success Stories / Études de cas de la formation en japonais pour les entreprises de We Languages

Entreprises de technologie

Objectif de la formation : Cette entreprise technologique cherchait à atténuer l'anxiété de ses employés à propos des réunions internes et de la communication. L'objectif était d'améliorer la maîtrise quotidienne de la langue japonaise, englobant le japonais de survie, la communication entre collègues, et plus encore.
Résultats : Grâce à notre programme de formation en japonais sur mesure, les employés ont rapporté une augmentation significative de leur confiance lors de leur participation aux réunions internes et à la communication quotidienne. Ils ont constaté une amélioration substantielle de leurs compétences en japonais de survie, permettant des engagements plus productifs et significatifs sur le lieu de travail.
Format du cours : Cours en groupe
Nombre de participants : 5 étudiants par classe x 10 classes
Horaire : Une fois par semaine, 85 minutes par leçon pendant quatre mois
Objectif de la formation : L'objectif était d'équiper les employés de la capacité à comprendre les demandes et opinions des clients, favorisant un environnement de travail où l'assistance japonaise externe est moins nécessaire.
Résultats : Après la formation, les employés ont démontré une amélioration marquée de leurs compétences d'écoute et de compréhension. Le besoin de soutien linguistique externe a été considérablement réduit, conduisant à des interactions clients plus efficaces et renforçant les capacités de prestation de services de l'entreprise.
Format du cours : Cours particuliers
Nombre de participants : 100
Horaire : Réservation libre, 40 minutes par leçon pour 150 leçons

Entreprises pharmaceutiques

Objectif de la formation : Cette entreprise voulait que ses employés comprennent le contenu des réunions, apprennent à exprimer des opinions, utilisent un vocabulaire spécifique au sein et en dehors de l'entreprise, et acquièrent des connaissances sur la culture d'entreprise et la culture japonaise.
Résultats : Notre cours de formation en japonais sur mesure a réussi à autonomiser les employés pour participer pleinement aux réunions. Leur capacité à exprimer des opinions s'est améliorée de manière remarquable. Ils sont maintenant plus versés dans l'utilisation de termes spécifiques à l'industrie et comprennent à la fois la culture d'entreprise de la société et la culture japonaise plus large. Cette amélioration de leurs compétences a finalement conduit à un environnement de travail plus inclusif et informé.
Format du cours : Cours particuliers (pour les cadres)
Nombre de participants : 4
Horaire : 1 à 2 fois par semaine, 60 minutes par leçon pendant deux ans

En effet, We Languages est très fière de son histoire riche en programmes réussis de formation en japonais pour les entreprises. Des start-ups aux multinationales, nos cours de langue adaptés ont permis à des équipes diverses de différentes industries d'améliorer leur maîtrise du japonais, favorisant une communication plus forte et des performances commerciales améliorées.

Nos réalisations témoignent de notre engagement à fournir une formation en langue japonaise efficace et spécifique à l'industrie, conçue pour répondre aux besoins uniques de chaque organisation. Nous prenons le temps de comprendre le "Qui, Pourquoi, Quoi et Comment" de votre entreprise, ce qui nous permet de fournir un programme de formation qui contribue directement à vos objectifs commerciaux et à votre croissance.

Nous vous invitons à rejoindre notre groupe estimé de clients satisfaits et à découvrir le pouvoir transformateur de notre formation en japonais pour les entreprises. Avec We Languages, le parcours de votre entreprise vers une communication japonaise améliorée commence ici.

Nos Clients Entreprises

※順不同 / 敬称略

Pour l'ambassade, les légations et les consulats

Nous sommes une école désignée pour l'exonération fiscale des établissements étrangers au Japon.

La carte d'exonération fiscale est disponible à tous les services de We, Inc.

In addition to Japanese language training, We are in charge of training for many government offices including embassies.

Pour les demandes et consultations

Nous proposerons un plan personnalisé qui convient à votre entreprise.