We Formation en chinois
Programmes ›› Conçus pour différents objectifs, niveaux et usages professionnels du mandarin.
We — Formations en mandarin
Des interactions quotidiennes d'équipe à la coordination interdépartementale — développez la fluidité en mandarin pour communiquer clairement et avec assurance dans votre organisation en Chine et au-delà.
Réunions clients, négociations, propositions et engagement partenaires — développez le mandarin professionnel pour établir la confiance et obtenir des résultats commerciaux sur les marchés sinophones.
Préparation ciblée au HSK, TOCFL, BCT et autres certifications — développez à la fois les compétences d'examen et le mandarin pratique qui les sous-tend.
Toutes les formations en mandarin chez We sont structurées autour de ces trois piliers.
Ensemble, ils couvrent l'ensemble des compétences en mandarin nécessaires pour réussir dans le milieu professionnel d'aujourd'hui orienté vers la Chine.
Un mandarin conçu pour le travail que font réellement vos collaborateurs
Le mandarin requis dans le milieu professionnel d'aujourd'hui orienté vers la Chine va bien au-delà des phrases de manuel. Il inclut la capacité à construire des relations en interne, à engager clients et partenaires en externe, et à naviguer les nuances culturelles qui définissent la façon dont les affaires se font dans les contextes sinophones. We Languages conçoit des formations en mandarin autour des exigences réelles de communication de chaque poste — pour que ce qui est appris se connecte directement à la performance au travail.
Chaque programme est structuré autour d'une base de 12 leçons par trimestre, avec possibilité d'extension jusqu'à 36 leçons pour un développement soutenu. Qu'il s'agisse de contributeurs individuels, d'équipes ou de direction, la formation est calibrée selon le niveau CECRL/HSK et l'objectif professionnel prioritaires.
Formation individuelle & Formation en groupe
Formation individuelle
One-on-one training designed around the specific role, responsibilities, and communication gaps of each participant. Sessions focus on the scenarios that matter most — whether that's client-facing interactions, internal leadership communication, or cross-functional collaboration.
Ideal for managers, key accounts, high-potential talent, or anyone whose English directly impacts business outcomes. Training is calibrated to the individual's current level and professional context, delivering measurable improvement in the areas that count.
| Séances | Points | Cas d'usage |
|---|---|---|
| 12 L | 24 pt (40 min/session) 36 pt (60 min/session) |
Client-facing communication skills Leadership & managerial English Presentation & negotiation Onboarding support for international hires Exam preparation (TOEIC, TOEFL, IELTS) Targeted gap-closing |
| 24 L | 48 pt (40 min/session) 72 pt (60 min/session) |
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| 36 L | 72 pt (40 min/session) 108 pt (60 min/session) |
Formation en groupe
Team-based training designed around shared communication goals, department needs, or organizational English proficiency targets. Group sessions build alignment across teams while developing practical English skills in a collaborative setting.
Programs can be structured around any of the three pillars — Workplace Communication, Business Communication, or Exam Preparation — and are calibrated to the group's level and operational context. Consistent team development drives measurable improvement in cross-functional and external communication.
| Séances | Points | Structure du programme |
|---|---|---|
| 12 L | 12 pt (60 min/session) 24 pt (90 min/session) |
Three-pillar framework: Communication en milieu professionnel Communication commerciale Préparation aux examens Configurable by team level, purpose, and operational context |
| 24 L | 24 pt (60 min/session) 48 pt (90 min/session) |
|
| 36 L | 36 pt (60 min/session) 72 pt (90 min/session) |
Programme de communication en milieu professionnel
Développez la fluidité en mandarin qui maintient les équipes alignées, informées et productives — entre départements, sites et fuseaux horaires dans les organisations connectées à la Chine.
Renforcer la communication interne en mandarin à tous les niveaux
Des points quotidiens et passations de dossiers à la coordination interdépartementale avec des collègues sinophones, les participants développent la fluidité opérationnelle en mandarin nécessaire pour maintenir les flux de travail et réduire les malentendus coûteux.
Réduire les désalignements et améliorer la vitesse d'exécution
Demandes, confirmations, mises à jour, escalades — les expressions en mandarin qui favorisent une communication interne précise et ponctuelle sont travaillées de manière systématique, pour que rien ne se perde dans la traduction.
Un développement progressif directement lié au poste
Chaque niveau est conçu en tenant compte du stade CECRL/HSK actuel et du rôle quotidien de l'apprenant. Des expressions de base aux discours professionnels élaborés en mandarin, les compétences se développent d'une manière immédiatement applicable.
Configurable selon le poste, l'équipe et le besoin de communication
Les besoins en mandarin d'une équipe de terrain diffèrent de ceux d'un directeur régional ou d'un partenaire RH transfrontalier. La formation est conçue autour de ce que chaque poste requiert réellement — pas un programme générique.
Chaque programme de niveau est structuré sur un trimestre de 12 leçons (24 points) et peut être étendu jusqu'à 36 leçons (72 points) en termes progressifs.
Structure du programme
De l'intégration des nouvelles recrues au développement des responsables d'équipe — un mandarin qui maintient votre organisation en communication claire dans toutes les opérations orientées Chine.
Expressions essentielles en mandarin pour les présentations, demandes et coordination de base
Coordination quotidienne de l'équipe et communication interne en mandarin
Reporting, explication, consultation et partage entre équipes en mandarin
Alignement interne, explication complexe et compréhension partagée en mandarin
Mandarin interne avancé, renforcement de la confiance et collaboration interculturelle
Programme de communication commerciale
Développez le mandarin nécessaire pour construire des relations clients, mener des négociations et faire avancer les deals et partenariats avec assurance sur les marchés sinophones.
Développer le mandarin professionnel pour les rôles en contact avec clients et fournisseurs
Réunions, propositions, mises à jour et négociations — les participants développent la fluidité en mandarin pour représenter leur organisation professionnellement et générer des résultats avec des clients et partenaires sinophones.
Communiquer d'une manière qui renforce la crédibilité et la confiance
Le mandarin commercial efficace va bien au-delà des tons corrects et du vocabulaire. Il signifie lire l'ambiance, naviguer le concept de face (面子) et les dynamiques relationnelles (关系), et exprimer des idées d'une manière qui renforce — et non compromet — le partenariat. Ces compétences sont développées dans des scénarios d'affaires chinois réalistes.
Affiner la clarté et la précision nécessaires pour conclure et progresser
Expliquer, confirmer, aligner et faire le suivi — chacun de ces gestes compte dans la communication sur le marché chinois. La formation développe la fluidité en mandarin pour les gérer avec précision et efficacité, afin que les affaires avancent.
Conçu pour le poste, pas seulement pour le niveau
Un responsable de compte travaillant avec des fournisseurs chinois, un directeur du développement commercial entrant sur le marché chinois, et un spécialiste des achats gérant des fournisseurs chinois ont tous des besoins différents en mandarin. Les programmes sont conçus autour de ce que chaque poste requiert réellement.
Chaque programme de niveau est structuré sur un trimestre de 12 leçons (24 points) et peut être étendu jusqu'à 36 leçons (72 points) en termes progressifs.
Structure du programme
Du premier contact au partenariat à long terme — un mandarin conçu pour tout l'arc de la communication commerciale orientée Chine.
Expressions essentielles en mandarin pour les présentations professionnelles et les interactions clients
Mandarin commercial fondamental pour les interactions clients et fournisseurs
Expliquer, aligner et instaurer la confiance dans les relations externes en mandarin
Propositions, négociation et construction d'accords en mandarin
Mandarin commercial de haut niveau, développement des relations et collaboration interculturelle
Programme de préparation aux examens
Fondé sur une vraie maîtrise du mandarin, affiné pour la performance aux examens — et structuré pour que les résultats comptent au-delà de la salle d'examen.
Construire la maîtrise sur laquelle reposent les scores
La fluidité en mandarin dans la vie réelle et la performance aux examens se renforcent mutuellement. Vocabulaire, tons, caractères, lecture et écoute sont développés comme des compétences intégrées — pas des éléments d'examen isolés.
Utiliser les scores pour rendre visible le niveau actuel
Une certification reconnue comme le HSK donne aux apprenants, aux managers et aux équipes RH un repère objectif sur le niveau actuel des individus — et une base commune pour planifier la suite.
Créer une structure d'objectifs qui maintient la dynamique
Un objectif clair et délimité dans le temps, comme un niveau HSK, donne direction et motivation à l'apprentissage du mandarin. Une planification par jalons garantit que les progrès restent cohérents et mesurables.
Préparation calibrée pour l'examen qui compte
Le HSK, le TOCFL, le BCT et les autres certifications en mandarin ont tous des formats, des exigences et une logique de notation distincts. Les programmes sont conçus autour de l'examen passé — et du niveau CECRL/HSK visé.
Chaque programme de niveau est structuré sur un trimestre de 12 leçons (24 points) et peut être étendu jusqu'à 36 leçons (72 points) en termes progressifs.
Structure du programme
Aligné sur le CECRL et le HSK — une préparation qui développe une vraie maîtrise du mandarin en parallèle de la performance aux examens.
Compréhension de base en mandarin et maîtrise opérationnelle minimale
Mandarin opérationnel quotidien et communication autonome
Mandarin professionnel pratique pour les contextes professionnels et commerciaux
Mandarin commercial de haut niveau et efficacité professionnelle
Fluidité en mandarin de niveau professionnel, précision et communication globale
Méthode & approche We
Une plateforme de formation pratique en mandarin conçue autour de ce dont chaque apprenant a réellement besoin
Formation centrée sur l'apprenantWe Languages a toujours privilégié une conception de formation centrée sur l'apprenant. Cette philosophie est le fondement de notre méthode propriétaire Metrix — et elle façonne chaque programme de mandarin que nous concevons.
La méthode nous permet de structurer l'apprentissage du mandarin non pas autour de la progression d'un manuel ou de la mémorisation de caractères, mais autour des thèmes les plus importants pour chaque apprenant — leur travail, leur contexte de marché chinois, leurs objectifs.
Ce que nous visons n'est pas un mandarin qui reste au stade de la connaissance, mais un mandarin que les apprenants peuvent mobiliser avec confiance dans leur environnement de travail réel.
Apprendre le mandarin signifie développer la capacité expressive pour l'utiliser réellement — en réunions, négociations et relations professionnelles — au travail.
Conception WWW — Des résultats à chaque séance
Produire des résultats à chaque séance — telle est la politique de formation de We. Chaque séance est structurée autour de trois « W » pour que chaque interaction fasse progresser l'apprenant.
« Warm Up » est la phase de préparation — orienter l'attention, la compréhension et la concentration de l'apprenant pour qu'il bascule en mode mandarin.
« Work Up » est là où les résultats sont produits — par la compréhension, la pratique et l'utilisation réelle, l'apprentissage devient performance.
« Wrap Up » consolide la séance — réviser ce qui a été couvert et l'organiser d'une manière qui se prolonge dans la prochaine séance.
La méthode WWW de We est conçue pour que chaque moment de temps d'apprentissage se traduise par un résultat. En fixant des objectifs clairs à chaque séance et en les atteignant pas à pas, les petites victoires s'accumulent en une croissance mesurable.
Cette accumulation soutient la confiance et la continuité de l'apprenant — et se connecte directement à l'amélioration des performances en mandarin dans le monde réel.
Trois W. Chaque séance. Des résultats fiables.
Théorie linguistique We — « Language Diamond »
We Languages a continuellement affiné sa conception pédagogique pour que les séances ne s'arrêtent pas à la leçon — elles continuent à développer l'apprenant. Le résultat de ce processus est Language Diamond : une théorie de conception pédagogique construite pour développer des apprenants en mandarin autonomes et autodéterminés.
Ce qui compte, c'est que chaque apprenant développe le mandarin qui est genuinement pertinent pour son propre travail et son contexte orienté Chine. Lorsque cet alignement est atteint, ce qui est appris cesse d'être une connaissance et devient la propre langue de l'apprenant.
L'apprentissage basé sur Language Diamond va au-delà des exercices de patterns pour développer toute la gamme d'expression — opinion, émotion, fait et valeurs. Parce que le contenu est construit autour du contexte de l'apprenant plutôt que de la dépendance aux manuels, il se traduit directement en capacité communicative réelle.
Structure d'apprentissage We
We conçoit des formations en mandarin pour chaque apprenant, fondées sur le cadre Language Diamond.
Formation construite autour de l'objectif mandarin de chaque personne.
L'apprentissage chez We commence par un cadre d'évaluation fondé sur le Language Diamond. Au centre de ce cadre se trouve non seulement la langue à apprendre, mais une vision claire du mandarin dont chaque personne a réellement besoin.
Améliorer son mandarin chez We ne consiste pas à accumuler des caractères ou des règles de grammaire. Il s'agit de développer la capacité à exprimer clairement sa pensée en chinois, et de la transformer en performance pratique dans son travail et ses relations professionnelles.
Un programme de formation en mandarin sur mesure — construit autour de l'objectif, du rôle et du contexte professionnel orienté Chine de chaque apprenant.
L'équipe de formation en mandarin We
Un système de formation standardisé
Les coaches en mandarin de We sont des praticiens formés et certifiés par notre programme propriétaire PLC. Parce qu'ils opèrent selon des principes pédagogiques et des standards d'évaluation communs, tout coach peut délivrer une formation cohérente et qualitativement assurée. La progression est partagée au sein de l'équipe, assurant continuité et stabilité tout au long du parcours en mandarin de chaque apprenant.
Chaque coach est un apprenant de langue
Chaque coach en mandarin de We a une expérience personnelle d'apprentissage d'une langue étrangère — y compris les défis des tons, des caractères et du registre culturel qui rendent le mandarin particulièrement exigeant pour les locuteurs francophones. Ils peuvent fournir des explications et des retours qui tiennent genuinement compte du contexte linguistique de l'apprenant.
Des résultats rendus visibles à chaque séance
Chaque séance est structurée comme un processus de production de résultats. En définissant clairement les objectifs au début et en confirmant leur atteinte avant la fin de la séance, l'apprentissage du mandarin s'accumule de manière visible et vérifiable — renforçant la confiance et la continuité, et se connectant directement à l'amélioration des performances dans le monde réel.
Qualité constante, coaches en mandarin expérimentés, et un système de formation conçu pour produire des résultats.
Les profils des coaches sont disponibles sur le portail.
Dans l'apprentissage des langues, les résultats ne sont pas déterminés par la méthode seule. Chez We, nous croyons que celui auprès de qui vous apprenez compte autant que la façon dont vous apprenez.
C'est pourquoi nous privilégions l'adéquation — en associant les apprenants à des coaches selon les besoins d'apprentissage, le domaine d'expertise, l'expérience pédagogique et le background multilingue.
Sur le portail apprenant Welife, vous pouvez parcourir les profils détaillés des coaches en mandarin — facilitant l'identification du bon profil pour vos objectifs d'apprentissage et votre contexte professionnel orienté Chine.
Consulter les informations sur les coaches avant de s'engager signifie de meilleures décisions — que ce soit pour des apprenants individuels ou des programmes à l'échelle de l'organisation.
Créer un compte gratuit pour parcourir les profils des coachesParcourez les coaches sur le portail, à votre rythme, selon vos conditions.
Welife — Plateforme de gestion de l'apprentissage
Une plateforme pour gérer l'apprentissage du mandarin dont chaque personne a besoin.
Welife est une plateforme en ligne pour gérer la formation en mandarin de chaque apprenant en un seul endroit — entièrement adaptée à son contexte individuel.
Au-delà de la réservation de leçons et du suivi des progrès, Welife gère la communication pré-séance avec les coaches, la révision des devoirs et l'historique d'apprentissage — tout ce dont vous avez besoin pour gérer un programme efficace, en un seul endroit.
Pour les apprenants individuels, cela facilite le maintien et la construction de l'élan. Pour les organisations gérant plusieurs apprenants, cela offre une visibilité sur la progression et la planification de l'ensemble de la cohorte.
Welife est la fondation qui empêche l'apprentissage de s'arrêter à la séance — et le connecte à des résultats soutenus et mesurables.
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Continuité, visibilité et résultats — tout sur une seule plateforme avec Welife.
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Nous concevrons une approche de formation en mandarin adaptée à votre équipe.Des premières questions à une proposition de programme de mandarin complète — nous sommes là pour vous aider à démarrer.
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