Weオンライン日本語スクール
企業向け日本語研修>> 語学研修で終わらせない。成果を生む“日本語の投資”へ。

企業向けオンライン・カスタマイズ日本語研修
唯一無二の、パーソナライズ日本語教育ソリューション
We Languages は、ひらがなタイムズ、一般社団法人スーパー日本語講師会とともに We グループとして連携し、他に類を見ない日本語学習体験を提供しています。
カスタマイズ・クライアント中心主義型の言語コーチング、実社会に基づいたコンテンツ、そして一貫性のある講師チームを融合することで、質の高い包括的な日本語教育を実現しています。
すべてのレッスンは、学習者一人ひとりの「JapaNEEDS®(ジャパニーズ・ニーズ)」として設計され、日本社会・文化を深く理解しながら、実践的な日本語コミュニケーション力を身につけることができます。
成果を重視する法人研修をお探しの方にも、グローバルな視点を持った語学プログラムをお求めの方にも、Weグループは「言語 × 文化 × 技術」の理想的な学びの環境をご提供します。

効率的な「日本語習得」 × 根本的な「日本文化理解」
革新的な日本語トレーニング

日本語教育3エキスパートが結集:
We Languages、ひらがなタイムズ、そして一般社団法人スーパー日本語講師会。
この三位一体の連携が実現するのは、個別/企業別最適化学習、リアルな文化体験、
そしてそれらを活かす指導力を兼ね備えたコーチ陣、他に類を見ない日本語学習体験です。

パーソナルレッスン・プラットフォーム
We Languagesには、学習者一人ひとりのスタイル・目標・ペースに合わせてレッスンを最適化できるプラットフォームがあります。生徒中心主義に基づいたトレーニングを受けた認定コーチが、実践的な成長を最大化するレッスンを提供します。独自の学習設計ツール「Metrix」を活用し、自分だけの「JapaNEEDS®」を形にすることで、毎回のレッスンで確かな成果を産み出します。

リアルな文化、生きたコンテンツ
ひらがなタイムズは、日本の伝統・ライフスタイル・現代のトレンドまで幅広く日本社会を掘り下げた、バイリンガルの月刊誌です。厳選された記事と音声サポートを通じて、文化的洞察と語学力を同時に深めることができます。最新の日本語表現を毎月キャッチできるため、「今の日本語」に触れながら、リアルで生きた言葉を身につけたい方に最適の学習コンテンツです。

プロ講師の育成と認定機関
一般社団法人スーパー日本語講師会は、Weグループが設立した「日本語コーチを育成・認定する専門機関」です。学習者への共感、個別指導、異文化理解を重視し、質の高い指導を可能にします。Weのすべてのコーチはこのプログラムで育成されています。言語と文化の深みに根ざした一貫性ある高品質なレッスンを提供します。
👉 Weグループだからこそ実現する、日本語学習の新しいかたちです。
Weのオンライン企業向け日本語研修では、企業の課題や目的に応じて、専門のコンシェルジュ(コンサルタント)がプランを設計します。
講師の選定からスケジュール設計、進捗管理まで、一貫して伴走します。
「なぜ日本語を学ぶのか」から出発し、「どう企業の成果につなげるか」を徹底的に設計。
従業員一人ひとりの成長が、貴社の競争力を高めます。Weは、貴社の“戦略的日本語研修”を実現します。
企業向け業界特化型のカスタマイズ日本語レッスンを提供。
- オーダーメイド・コンテンツ:Weの日本語研修は、業界やビジネスの現場ニーズに合わせて内容をカスタマイズします。また、レベル診断も御社独自の内容での評価基準が設計されます。
- 御社専用ポータルサイト:御社専用のポータルサイトをご提供。受講生のレッスン予約や受講記録、そして担当コーチとの事前連絡など全てワンストップで実行できるポータルサイトをご用意しています。
- 研修担当者専用サイト:受講生はもちろん、研修担当者さま専用の管理サイトも提供します。受講生の利便性を確保し、同時に研修担当者さまがリアルタイムで、研修の状況をモニタリングすることも可能です。

Weオンライントレーニングの効果
会議や商談など、多くのビジネスコンタクトでオンライン化が進む中、日本語研修もそれと同じ環境で実施することを好む企業が増えています。また、オフライン環境のクライアント企業も、Weのオンライン・トレーニング・ノウハウの有効性を体験し、語学研修は全面的にオンラインをスタンダードとされるケースが増加しています。以下、オンライン企業日本語研修の主な利点の一部をご紹介します。
場所を問わない:
オンライン日本語研修には、地理的な障壁がありません。遠隔地にいる社員も本社社員の研修に参加できるなど、クラス編成の自由自在です。

社内コミュニケーションと一体感の向上:
オンライン・トレーニングは、異なる支店や地域の社員が一堂に会する機会となります。これにより、社内のコミュニケーション枠が広がり、一体感が醸成されます。リモートワーク社員の帰属意識の向上という副産物もあります。

専門家へのアクセスが可能:
場所を問わないWeのオンライン・トレーニングでは、熟練の日本語講師だけでなく、さまざまな専門家へのアクセスも可能にします。そのため刺激的で多様性に富んだ、質の高い授業を提供することができます。

様々なオンライン・ツールの活用:
オンライントレーニングでは、ホワイトボード、チャット、画面共有などの情報共有ツールをフル活用することで、授業の集中力と理解度を高めることが可能です。また、表情もや口の動きも確認しやすいWebコミュニケーションは言語教育に大変相性が合います。

レッスン記録、そして記憶:
Weのプラットフォームでは、レッスンを簡単に録画することができます。この機能により、内容の復習や欠席したレッスンの遅れを取り戻すことが容易になります。受講生の足並みを容易に揃えることができ、参加者全員のパフォーマンスの維持が可能になります。

Weは、企業・業種別に完全カスタマイズな日本語研修を行います。
御社のニーズに直接結びつく日本語研修プラン作成のために、Weは常に”Know WHO”から始めます。
日本語研修を行ったその先にある御社のVision、目的を研修計画設計の土台とします。
そのために「Why」の概念を重要視し、そこで得た情報を前提に成果の最大化を目指し、『目標設定』『研修方法』そして『具体的プラン』へと検証を重ねながら作成します。
また、コース期間中も、進行チェックを行い、目標ラインからのズレを発見すれば速やかに「軌道修正」を行います。
“Our Know-how is to know who.”

Who
御社の社員と同じレベルで御社のことを学習します。御社の歴史から未来のビジョンまで。御社の現在・過去・未来を学習します。そして今回の日本語研修においての御社の存在を以下の3つの項目から分析します。
Why
[研修の背景] なぜ日本語研修を実施するのか?
ヒアリングをもとに御社が日本語研修を始められる背景を学ばせていただきます。御社の一員として御社のビジネスの成功に貢献できるよう御社を取り巻く市場環境も含め学習させて頂きます。
What
[研修の目標] 日本語研修で何を目指すのか?
Weは、すべてのシーンにおいて、Goal Oriented(成果主義)で臨みます。コースの最終目標を明確にし、そこから逆算し期間目標及び毎回のレッスンゴールを明確に設定します。また、御社外国人社員にとっての「理想の日本語力」を定義します。
How
[研修の方法] 今回の日本語研修の目標へのアプローチ。
具体的なカリキュラムの設計に入る前に、コース全体へのこだわりやコンセプト、そして受講システムやルールなどを検討します。また、どのような方法で成果を計るのか評価基準・評価方法を研修ご担当者様と共に検討いたします。
Action
設定した目標に向けた現実的(feasible)なカリキュラムが受講生に配布されます。受講生は全体的な流れ、スケジュール、各回の授業内容とゴールを明確に理解します。カリキュラムは受講生をナビゲートするマップとして機能します。
例えば、We Languagesでは以下のような専門的な日本語研修プログラムを提供しています:
不動産
投資物件の購入者への日本語対応から契約にあたる全体的なフローを日本語で実行することを目指します。
・医療機器メーカー
CT、MRI、内視鏡、超音波診断の国内外営業へ向けた日本語文メール作成やその他商談を含む日本語対話。
・外食産業
海外出店に際する現地関係者折衝、プレゼンテーションの日本語化。
・ITコンサルティング
BCP策定からBCM構築への要件の日本語化、その他リスク管理・危機管理関連。
・投資会社
格付け会社からの情報収集。財務状況、監査・IR関連のやり取り。その他経済関連の日本語対話。
まずは“理解度の見える化”から。
外国人社員の成長支援や組織内コミュニケーションの改善は、その人が「どれだけ日本語と日本文化を理解しているか」を知ることから始まります。
日本語・日本文化理解度診断テスト
J-CLUE(Japanese Culture & Language Understanding Evaluation)
J-CLUEは、日本語の運用力に加え、日本文化・社会への理解度を多角的に測る、企業・教育機関向けのオンライン・オリジナル評価テストです。
テストは、言語・文化・社会・ビジネス・地理・歴史の6分野にわたり構成されており、設問形式も、各国の母語を用いた問題から始まり、ひらがな・カタカナのみの問題、そしてスタンダードな日本語での問題へと、徐々にレベルアップしていきます。
これにより、単なる語学力だけでなく、受験者の「日本理解の深さ」を総合的に診断することができます。
「話せる」だけではなく、“通じ合える”人材育成の第一歩として、ぜひご活用ください。
A : 日本生活力診断(無料)
日常生活において、自分の考えや気持ちを日本語でどの程度的確に伝えられるかを評価します。基礎的な語彙力に加え、習慣・マナーなど生活に密着した日本語運用力を総合的に査定します。あわせて、日本社会に自然に溶け込むためのカギとなる、基本的な文化・社会的知識の理解度も評価対象に含まれています。
B:日本語流暢度診断
日本語を用いて、どれほど円滑かつ自然にコミュニケーションを行えるかを評価します。スピーキング・リスニング能力を中心に、場面に応じた適切な言い回しや反応力など、実務・ビジネスにも直結する表現力を多面的に測定します。
(¥3,850 (税込)/人)
C:日本語文字習得度診断
ひらがな・カタカナ・漢字の読み書き能力に加え、日本語を用いたパソコン入力の実用スキルを評価します。基礎学力だけでなく、日常業務や文書作成に必要なリテラシーの習得度を客観的に把握できます。
D:日本語道習得診断
日本語の運用力に加え、日本社会・文化・地理・歴史・政治・経済といった「日本そのもの」への理解度を総合的に測定します。知識と教養のバランスを重視した、日本での定着や長期活躍に不可欠な包括的な日本理解力を可視化します。
受講生お一人おひとりにポータルサイトをご用意します。
受講生は、自分の業務スケジュールに合わせてレッスンの予約を行います。パーソナルレッスンは、オフィス内及びスクール受講に加えオンラインレッスンも可能です。
また、グループレッスン、パーソナルレッスン共に 毎回のレッスン後、We独自のレッスンレコード・フォーマットに講師が成果とコメントを明記します。すぐにオンラインで復習することができます。

御社研修担当者専用のモニタリング・サイトをご用意します。

Weには、ご受講頂く社員様および研修担当者様が、出欠やレッスンの記録をはじめ上達成果(ROI)の状況を一括で管理できる企業様専用のポータルサイト"Welife"を用意しております。
インターネットがあれば24時間どこからでもアクセスが可能です。受講者様には、毎回のレッスン後、担当講師から発行されるレッスンレコードを確認することで効果的な復習が可能です。人事・研修担当者様は、全社員様のレッスンの状況と成果の推移を常にトラッキングできます。
評価基準も企業のニーズを反映させ独自設計します。
研修を行われる企業は、それぞれ業界も違えば、英語力を活かす状況も違ってきます。全ての企業を一つの査定で英語力を診断することはできません。
Weでは、企業のニーズごとに英語力(パフォーマンス)の在り方を定義します

評価基準も企業のニーズを反映させ独自設計します。

研修を行われる企業は、それぞれ業界も違えば、英語力を活かす状況も違ってきます。全ての企業を一つの査定で英語力を診断することはできません。
Weでは、企業のニーズごとに英語力(パフォーマンス)の在り方を定義します。企業の研修目的に則した英語力上達評価を行います。
| Language Skills | Language Elements | Language Core |
| [1] Speaking | [5] Pronunciation | [9] Opinions |
| [2] Writing | [6] Flow | [10] Sentiments |
| [3] Listening | [7] Grammar | [11] Facts |
| [4] Reading | [8] Vocabulary | [12] Value |

We languages 日本語研修の成功事例/ケーススタディ
テック企業

| 目的: 社内会議やコミュニケーションにまつわる従業員の不安を解消すること、サバイバル日本語や同僚とのコミュニケーションなど、日常的な日本語能力の向上を目指した。 |
| 結果: オーダーメイド日本語研修プログラムを通じて、社員は社内会議や日々のコミュニケーションに参加する際の自信が大幅に高まったと報告を受けました。また、職場において、より生産的で有意義な関わりを持つことができるようになりました。 |
| 研修スタイル: グループレッスン |
| 受講生数: 各クラス 5 名 x 10 クラス |
| スケジュール: 週1, 85分 / 回 |

| 目的: 社員に顧客の要望や意見を理解する能力を身につけさせ、社外訪問先など日本人同僚の支援を必要としないスペック向上を目指した。 |
| 結果: 従業員の聴解力と理解力が著しく向上した。外部での言語サポートの必要性が大幅に減少し、顧客とのやり取りがより効率的になり、同社のサービス提供力が強化された。 |
| 研修スタイル: プライベートレッスン |
| 受講生数: 100名 |
| スケジュール: Free booking, 40 minutes per lesson for 150 lessons |
製薬会社

| 目的: 社員が会議の内容を理解し、意見を明確に述べる知識とスキルの習得。社内外で専門用語を使い、また、企業文化や日本文化を吸収すること。 |
| 結果: 社員が会議に完全に参加できることに成功しました。受講生の日本語で意見を述べる能力は著しく向上しました。会社の企業文化と日本文化への理解のもと業界特有の用語を使いこなしながらのコミュニケーションが可能に。最終的に、受講生たちのストレスも緩和され、社内の一体感の向上、職場環境改善へとつながりました。 |
| 研修スタイル: プライベートレッスン |
| 受講生数: 各クラス 5 名 |
| Schedule: 1-2 レッスン /週, 60 分 / lesson, 2年間 |
Our Corpotate Clients
※順不同 / 敬称略
大使館、公使館、領事館関係者各位

当校は、外国事業所免税点指定校です。
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